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ツール導入でも生産性が上がらない、建設業界でDXの効果が出にくい理由(2ページ目) | 日経クロステック(xTECH)

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「私と同じようにやれ!」「私のやり方に間違いはない」押しつけ上司が大変身。人を動かす最高のリーダーがやっていること | 幻冬舎ゴールドオンライン

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長期常駐に組織変革の請け負いも、システム内製の「伴走」サービス相次ぐ | 日経クロステック(xTECH)

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気がついたほうがいい日本の組織の実態…経営者が「人材不足」を感じてしまう根本理由

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サイボウズさんのマネージャー話を読んで想像して遊んだ – Mitsuyuki.Shiiba

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「はじめから完璧を目指しすぎ」 日系が外資に勝てない根本理由(要約):外資系1年目の教科書 – ITmedia ビジネスオンライン

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【保存版】リクルートやサイボウズといった大企業が新人研修用の資料を公開。→「学び直そう」「非エンジニアの方にも」 – Togetter

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デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設しました! (METI/経済産業省)

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九州のホームセンター「グッデイ」が国内有数のDX企業に生まれ変われたワケ | 酒井真弓のDX最前線 | ダイヤモンド・オンライン

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