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リーダーになる人は、組織の“正しい”が自然にできてしまう人 「当たり前が通じない」経験がリーダーシップに与える影響 – ログミーBiz

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高砂熱学工業がローコード開発で基幹システム刷新、巨大プロジェクトの舞台裏 | 日経クロステック(xTECH)

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医療DX、患者も医療者も負担減 高齢社会のモデルに: 日本経済新聞

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DXの目的は「デジタル技術を活発に使うこと」ではない “より良い生活”を目指す中で重視される、品質特性とは – ログミーTech

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不登校の日々、メタバースで「心和む貴重な時間」 無言の生徒も「最後はステージ発表」 | 中国新聞デジタル

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デジタル時代の価値創造と利益の獲得をどのように具体化すべきか 取り組みの数に満足せず、価値を追跡し続ける | データ経営|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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日本のAI導入効果がアメリカの7分の1程度しかないのはなぜなのか|piqcy|note

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「デジタルな働き方」を阻害するものは何か、「属人性」「権限移譲」「負担感」「トップの理解」をどう解決するか?(Impress Watch) – Yahoo!ニュース

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「なぜPDCAばかり頑張っても結果が出ないのか?」答えのない時代の働き方のポイント | アジャイル仕事術 | ダイヤモンド・オンライン

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