アジャイル組織運営を社内に広げるKDDI、鍵握る「リーダーシップチーム」の役割 | 日経クロステック（xTECH）

　KDDIはアジャイルのソフトウエア開発手法を取り入れたシステム部門を起点にして、アジャイルの組織運営方法を他部署へ段階的に広げている。アジャイル型組織を段階的に広げていくには、先行して取り組むパイロットチーム（リファレンスチーム）とともに「リーダーシップチーム」をつくるのが有効だという。