年収が下がっても「意味」のある仕事がしたい人が増加　会社に「パーパス」が求められるようになった社会的背景 – ログミーBiz

パーパス起点の1on1で叶える、成長を止めない組織づくり斉藤知明氏（以下、斉藤）：みなさん、おはようございます。Uniposの斉藤と申します。本日は「パーパス起点の1on1で叶える、成長を止めない組織づくり」と題してウェビナーをお送りします...