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目先の仕事で手一杯で、「未来のための時間」を作れない 「変化を嫌がる組織」が抱える課題の根幹にあるもの | ログミーBusiness
組織課題を解決する『対話』の力とは?小田木朝子氏(以下、小田木):みなさん、こんにちは。沢渡あまね氏(以下、沢渡):こんにちは。小田木:みなさまお忙しい中ご参加いただきまして誠にありがとうございます。株式会社NOKIOOが毎月1回主催する9...

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