部下の思いつきの案にすがる上司に足りない思考プロセスとは（ダイヤモンド・オンライン） #Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/5795fa63b2171d65256873df7901e7c165e90d43
「すがる」っていうのは、つまり、「自分の考え」がないってことだよなぁ。
同じ仕事をする上で、「自分の考え」を持つことに上司も部下も関係ない。みんなが持つべき。
みんなが考えるという文化をみんなで創らねば、組織は変わらない。
言ったモン負けみたいな風潮があるとするならば、なんとかしたいっすねぇ。
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